RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда на втором уровне в северо-западном административном округе в 2016 году

       1. Цели и задачи смотра-конкурса на втором уровне.

       Смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

       Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

       2. Критерии определения победителей среди организаций смотра-конкурса на втором уровне.

Критериями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса на втором уровне в Северо-Западном административного округе в 2016 году, являются:

       - отсутствие несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

       - снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

      - материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника;

      - проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;

      - наличие службы (специалиста) охраны труда;

      - наличие системы управления охраной труда;

      - наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»;

      - наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

      - проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

      - наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

      - наличие кабинетов и уголков по охране труда.

      3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса на втором уровне

      3.1. Участниками смотра-конкурса на втором уровне являются организации, подведомственные префектуре Северо-Западного административного округа города Москвы и управам районов Северо-Западного административного округа города Москвы, а также организации, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства и осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Северо-Западного административного округа города Москвы.

      3.2. Решение о проведении смотра-конкурса на втором уровне утверждается распоряжением префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы. Решение о проведении смотра-конкурса и условиях его проведения публикуется в окружных средствах массовой информации и размещается на официальных сайтах префектуры и управ районов Северо-Западного административного округа города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

      3.3. Для участия на втором уровне смотра-конкурса руководитель организации направляет в префектуру Северо-Западного административного округа города Москвы до 1 марта 2016 года заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую общие сведения об организации, основные показатели работы по охране труда в организации за предшествующие три года и перечень представленных документов (приложение 2 к настоящему Порядку).

      4. Подведение итогов смотра-конкурса на втором уровне и награждение победителей

      4.1. Определение победителей среди организаций осуществляется на основании соответствия критериям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, путем суммирования баллов (раздел 3 приложения 2 к настоящему Порядку) и сравнения показателей в информационных картах, представленных участниками второго уровня смотра-конкурса в префектуру Северо-Западного административного округа города Москвы в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.

      4.2. Итоги смотра-конкурса на втором уровне подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Северо-Западного административного округа города Москвы. Комиссия определяет победителей смотра-конкурса на втором уровне, занявших 1, 2 и 3 места. Результаты смотра-конкурса на втором уровне оформляются распорядительным документом префектуры. Победители второго уровня смотра-конкурса выдвигаются на Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2016 году.


ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать

________________________________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную

________________________________________________________________________,

(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в номинации

________________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложения к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников)

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется руководителем организации до 1 марта 2016 года в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).


Информационная карта

участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1. Наименование _____________________________

2. Юридический адрес _____________________________

3. Телефон/факс _____________________________

4. Вид экономической деятельности _____________________________

5. Организационно-правовая форма _____________________________

6. Ф.И.О. руководителя _____________________________

7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)

службы охраны труда _____________________________

8. Ф.И.О. председателя профкома _____________________________

9. Среднесписочная численность работников, _____________________________

из них:

- женщин ______________________________

- лиц, не достигших возраста 18 лет ______________________________

10. Номинация ______________________________


Организацией представляются следующие документы:

1. Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.

2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

4. Копия коллективного договора.

5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам специальная оценка условий труда рабочих мест.

9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель ____________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

____________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. ____________________ тел. ____________________

Направляется руководителем организации до 1 марта 2016 года в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).


Раздел 3. Методика расчета баллов

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:

(B x 100) / A = C.

Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл.

2. Расчет показателей по пункту 11:

Фз / Чр = Мз.

(Мз x 100) / МинЗап = C.

Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл,

где МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается 1 балл.

Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.


Список номинаций Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда на 2016 год.

1. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек).

2. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников от 100 до 350 человек).

3. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников более 350 человек).

4. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 350 человек).

5. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 350 человек).

6. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.

7. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек).

8. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

9. Лучший специалист по охране труда (специалисты по охране труда организаций - победителей с 1 по 8 номинацию будут номинированы как «Лучший специалист по охране труда»).


Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации (скачать)