RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Государственная служба

Государственная гражданская служба

Государственная гражданская служба города Москвы - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности города Москвы.

Наниматель государственного гражданского служащего города Москвы - город Москва как субъект Российской Федерации

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс на замещение должности гражданской службы (далее также - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.


Нормативно-правовые акты


Конкурс в кадровый резерв

Управа района Покровское-Стрешнево города Москвы проводит открытый по составу участников конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы города Москвы в управе района

(Карьерный портал Правительства Москвы: http://www.talent.mos.ru)

Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы, утвержденным указом Мэра Москвы от 28.08.2012г. № 55- «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы» на замещение следующих должностей гражданской службы в управе района:

- начальника отдела строительства и транспорта (код вакансии на карьерном Портале: 1706)

Требования к претенденту, установленные Федеральным законом                      от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Гражданство Российской Федерации;

2. Владение русским языком;

3. Возрастное ограничение: с 18 лет.

Требования и краткая информация по должностям:

Начальник отдела строительства и транспорта

Категория: руководители

Группа должностей: ведущая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее двух лет

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 28000 до 36000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск            до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

  • знание Федерального Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  • знание законодательства в области градостроительства и землепользования;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • обладание навыками ведения деловой переписки и работы со служебной документацией;
  • обладание навыками работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, PowerPoint;
  • грамотность устной и письменной речи;
  • желателен опыт работы в сфере строительства от 2-х лет.

Должностные обязанности:

  • подготовка и проведение публичных слушаний по вопросам строительства и реконструкции в районе;
  • осуществление контроля за ходом выполнения программ строительства объектов, за соблюдением сроков проектирования, строительства и реконструкции объектов;
  • проведение мониторинга объектов строительства на территории района, внесение необходимых сведений в базу данных, осуществление контроля за ходом строительства объектов на территории района;
  • участие в строительных выставках;
  • подготовка аналитических материалов и справок по направлениям деятельности;
  • координация работ по сносу или демонтажу объектов капитального строительства, их частей, а также временных и иных сооружений, не являющихся объектами капитального строительства, на основании принятых в установленном порядке решений;
  • организация работ по комиссионному обследованию выявленного брошенного и разукомплектованного автомобильного транспорта, вывозу и хранению автотранспортных средств, подлежащих утилизации.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Документы, представляемые участниками конкурса:

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управу района в бумажном или, по выбору кандидата, электронном виде:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон) по форме (прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (прилагается).

 

*Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину и их приеме.

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов с данными об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

 

Второй этап.

Кадровая служба управы информирует кандидата о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур письменным сообщением не позднее чем за 15 календарных дней или, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте не позднее чем за 3 календарных дня.

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет:

- паспорт гражданина РФ;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

-  копии документов о профессиональном образовании.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы города Москвы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы принимаются по рабочим дням с 9 по 29 января       2014 года с 8.00 до 17.00 часов (пятница до 15 ч. 45 мин.), перерыв на обед        с 12.00 до 12.45

по адресу: 125362, г. Москва, ул. Свободы, д. 16, кабинет 19, управа района Покровское-Стрешнево города Москвы

контактный телефон: 8(926)611-91-77

контактное лицо: Гранкова Дарья Алексеевна – консультант по кадровым вопросам.

Документы можно также выслать по адресу электронной почты: GrankovaDA@mos.ru в любое удобное для Вас время в срок до 30 января 2014 года. (заявление и анкета с фото должны быть при этом отсканированы с подписью кандидата).

 

*Управа района — это территориальный орган исполнительной власти города, подведомственный Правительству Москвы.

Оперативное руководство, координацию и контроль за деятельностью управы района осуществляет префектура соответствующего административного округа в пределах полномочий, установленных нормативными правовыми актами города Москвы.

Управа района осуществляет в пределах, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами города Москвы, исполнительно-распорядительную, координирующую и контрольную деятельность на территории района в области социального развития района, социальной защиты населения, в области жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, благоустройства территории, строительства и реконструкции, развития транспортной системы, в области потребительского рынка и услуг, а также выполняет многие другие задачи.


Вакансии

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям и конкурсам управы района Покровское-Стрешнево города Москвы!

Для того, чтобы всегда иметь актуальную информацию о вакансиях и конкурсах, объявленных в органах исполнительной власти города Москвы, мы приглашаем Вас зарегистрироваться на Карьерном Портале Правительства Москвы по адресу http://talent.mos.ru.

Регистрируясь на Карьерном Портале, Вы получаете доступ к актуальным вакансиям органов исполнительной власти и организаций бюджетной сферы столицы. Вы сможете самостоятельно управлять развитием своей карьеры, откликаясь на конкурсы в кадровый резерв или должность.

Мы рекомендуем Вам поддерживать в актуальном состоянии форму резюме, заполнить анкету, написать эссе о Ваших профессиональных достижениях, а также следить за обновлениями Карьерного портала и при появлении вакансий, соответствующих Вашему профессиональному опыту и профилю служебной деятельности, принимать участие в объявленном конкурсе.

Кроме того, предлагаем Вам рассмотреть возможность трудоустройства в организации бюджетной сферы города Москвы.

Ознакомиться со структурой органов исполнительной власти и подведомственных бюджетных учреждений столицы, а также выбрать направления, наиболее интересные для Вас, Вы можете на официальном портале Мэра и Правительства Москвы http://www.mos.ru/.

Желаем Вам успехов и скорейшего трудоустройства!


Практика

Благодарим Вас за интерес, проявленный к управе района Покровское-Стрешнево города Москвы!

Приказ Министерства образования РФ от 25.03.2003 № 1154 Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений ВПО

Мы будем рады принять Вас на учебную или производственную практику!

По всем вопросам можно обращаться по телефону секретаря: 8-495-491-72-06